مقالات

ما در عصری زندگی می‌کنیم که هوش‌های مصنوعی و تکنولوژی نرم‌ افزارها روی تمام بخش‌های زندگی ما از سلامتی و زندگی شخصی گرفته تا مدیریت کسب و کار و سازمان‌ها تاثیر مستقیم می‌گذارد! پس اگر شما زودتر از رقبا از جدیدترین و بهترین نرم‌ افزارها برای مدیریت کسب و کار

به زبان ساده میاییم و میزان تولید و خدماتمان را در برابر هزینه‌ها و انرژی های که برای آنها صرف شده قرار می‌دهیم و به شاخص بهره وری می‌رسیم. این شاخص بهره وری معمولاً از تقسیم میزان تولید خالص بر هزینه‌های آن تولید و خدمات به دست می‌آید که یکی

ویژگی های مدیریت استراتژیک: مدیریت استراتژیک فرایندی پویا و آینده‌نگر است که شامل تحلیل محیط داخلی و خارجی، تدوین اهداف بلندمدت، تخصیص بهینه منابع، اجرای راهبردهای کارآمد و ارزیابی مستمر عملکرد برای ایجاد مزیت رقابتی و پایداری سازمان می‌شود. مقدمه: “در اوایل دهه ۲۰۰۰، بلاک باستر، غول اجاره فیلم، فرصتی

روش‌ اجرایی مدیریت فرایندها شامل تحلیل، طراحی، پیاده‌سازی، نظارت و بهینه‌سازی مستمر در حیطه مدیریت فرایند کسب و کار است که به بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری سازمان کمک می‌کند. گام‌های کوچک برای بهبود بزرگ: نقش مدیریت فرایندها در چالش‌های امروز استیون کاوی، نویسنده و متخصص مدیریت، جمله‌ی معروفی دارد:

روش اجرایی مدیریت دانش شامل شناسایی، ایجاد، ذخیره‌سازی، اشتراک‌گذاری و به‌کارگیری دانش سازمانی است که به افزایش بهره‌وری و نوآوری کمک می‌کند. مقدمه: “همیشه فکر می‌کنم اگر قرار باشد فقط یک فیلم برای نشان دادن قدرت دانش و پشتکار معرفی کنم، بدون شک ‘در جستجوی خوشبختی’ خواهد بود.” کریس گاردنر،

اهمیت مدیریت استراتژیک در استفاده از ابزارهای تحلیل SWOT و PESTLE نهفته است، زیرا این ابزارها به شناسایی نقاط قوت و ضعف داخلی و همچنین فرصت‌ها و تهدیدهای خارجی کمک کرده و به سازمان‌ها این امکان را می‌دهند

یکی از این اصول کلیدی مدیریت دانش، انتقال دانش بین‌المللی است که به عنوان یک ابزار حیاتی برای موفقیت در دنیای رقابتی امروز شناخته می‌شود.

در این مقاله، مهندسین مشاور رسا به بررسی مفاهیم اصلی بهره‌وری پرداخته و تکنیک‌های افزایش کارایی در سازمان‌ها معرفی خواهند کرد.

نوآوری مبتنی بر مدیریت دانش به عنوان یک مفهوم کلیدی و حیاتی در سازمان‌ها و شرکت‌ها، نقش بسیار مهمی در بهبود عملکرد و دستیابی به موفقیت ایفا می‌کند. این فرایند شامل جمع‌آوری، ثبت، ذخیره، انتقال و بهره‌برداری از اطلاعات، تجربیات و دانش موجود در سازمان به شکل منظم و سازمان‌یافته