مقالات

این روز ها وضعیت و سرنوشت مدیران کسب و کار در عصر هوش مصنوعی به یکی از دغدغه های هر مدیری تبدیل شده است. تقریبا هوش مصنوعی (AI) تبدیل به جزئی از زندگی شده است. هوش مصنوعی در حال بازتعریف چشم‌اندازهای کسب‌وکار و مدیریت است. این تکنولوژی نه‌تنها در حال

ساختار سازمانی بدون شک یکی از اصلی ترین ارکان یک سازمان است. اما هر چقدر به سال 2040 نزدیک‌تر می‌شویم، اتفاقات عجیبی در ساختار سازمان‌ها می‌افتد! این اتفاقات تحت تأثیر پیشرفت‌های تکنولوژیک، تحولات اجتماعی- اقتصادی و تغییرات دموگرافیک شکل خواهند گرفت. با نگاهی به آینده، می‌توان انتظار داشت که ساختارهای

در عصر حاضر که دنیای ما با سرعتی شگفت‌انگیز به سمت دیجیتالیزه شدن پیش می‌رود، تامین تجهزات فناوری اطلاعات نقش حیاتی در شکل‌گیری و پیشبرد تحول دیجیتال در سازمان‌ها ایفا می‌کند. این تجهیزات، از کامپیوترهای قدرتمند گرفته تا نرم‌افزارهای تخصصی و شبکه‌های ارتباطی پیشرفته، به‌عنوان پیشران‌های اصلی برای افزایش بهره‌وری،

مدیریت بهره‌وری نه‌تنها اصل اساسی برای بقای سازمان‌هاست، بلکه به‌عنوان راهبردِ رقابتی کلیدی عمل می‌کند که می‌تواند سازمان‌ها را در مسیر تحقق اهداف بلندمدت خود هدایت کند. در این مقاله میخواهیم به صفر تا صد بهره‌وری و مدیریت بهره وری بپردازیم و با هم به بررسی ارتباط این مفهوم با

در عصر حاضر، ترکیب هوش و علم به‌عنوان موتور محرکه پیشرفت و نوآوری در سازمان‌ها شناخته می‌شود. این ترکیب قدرتمند، به‌خصوص در حوزه تجهیزات ICT، فرصت‌های بی‌نظیری برای ارتقای بهره‌وری و کارآیی به ارمغان آورده است. استفاده هدفمند و خلاقانه از فناوری‌های پیشرفته، امکان دستیابی به راهکارهای نوینی را فراهم

چالش‌ها و فرصت‌های مدیریت فرآیند کسب و کار  آنقدر گسترده هستند که در دنیای رقابتی کنونی هر سازمانی نیاز دارد که با نگاهی جدید به این موضوع بنگرند. همانطور که همه ما میدانیم، با این همه رقابت در دنیای کسب و کارها، مدیریت فرآیند کسب و کار به‌عنوان ضرورت استراتژیک،

مدیریت دانش چگونه باعث تحول کسب و کار میشود؟  اگر این سوال نیز برای شما پیش آمده است پس حتما امروز با رسا همراه باشید تا با هم به بررسی تحول کسب و کار با مدیریت دانش بپردازیم. حتما زیاد شنیده‌اید که می‌گویند در عصر اطلاعات قرار گرفته‌ایم. اما واقعا

فناوری اطلاعات و ارتباطات بهمن عظیمی از منابع اطلاعاتی است که به اینترنت حیات می بخشد، پایه‌هایی را ایجاد کرده است که بر اساس آن تحقیقات بسیاری در پیش‌بینی تغییرات بنیادی درسازما‌ن‌ها هم‌زمان شده است .  در دهه گذشته، سیستم‌های رسانه‌ای عظیم به دلیل توسعه و انتشار فناوری‌های جدید اطلاعات

انواع فرآیندهای کسب و کار مدیریت فرآیندهای کسب و کار در چشم انداز شلوغ کسب و کار، فرآیندهایی هستند که به موفقیت منجر می شوند. این فرآیندها، مانند مسیرهای متنوعی که در یک جنگل قرار می گیرند، بسته به مقصد، اشکال مختلفی به خود می گیرند. بیایید انواع مختلف مراحل انجام سیستم

مدیریت فرآیندهای کسب و کار در هر سازمان میتواند متد بلوغ فرآیند را در نظر داشته باشد که اندازه گیری کند سازمان تا چه اندازه فرآیندهای خود را تعریف و کنترل می کند .  یک شرکت با سطح بالایی از بلوغ فرآیند، فرآیندهای خود را به روشی واضح، استاندارد و